Die Konjunkturbefragungen der Handelskammer Hamburg weisen seit Jahren darauf hin – der Fachkräftemangel ist quer durch alle Branchen eine Bedrohung für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und Recruiting in Hamburg damit eine echte Herausforderung. Bereits im Herbst 2022 war der Fachkräftemangel für sechs von zehn Hamburger Unternehmen eines der größten Geschäftsrisiken. Die Handelskammer Hamburg hat deshalb eine Fachkräftestrategie mit dem Titel „Hamburg 2040 – wie wollen wir künftig leben – und wovon?“ entwickelt. Als Ihr Partner für Recruiting in Hamburg haben wir uns diese Strategie genauer angesehen.
Was wäre, wenn der Renteneintritt nicht festgelegt wäre? Wenn die duale Berufsausbildung genauso angesehen wäre, wie ein Hochschulabschluss? Oder wenn eine Altenpflegerin dasselbe gesellschaftliche Standing hätte, wie der Chefarzt einer Klinik? Recruiting in Hamburg bedeutet für uns, dass wir ohne Denkverbote breit gefächerte Strategien erarbeiten, um geeignete Talente für freie Stellen zu finden. Die neue Fachkräftestrategie Hamburgs will gezielt Werte verschieben, um mehr Menschen für den Arbeitsmarkt zu mobilisieren. Dabei sollen alle Aktionspartner ins Boot geholt werden, um die Situation ganzheitlich zu verbessern. Denn attraktive Arbeitsbedingungen enden nicht an der Türe des Arbeitgebers: Die Menschen brauchen bezahlbaren Wohnraum, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Versorgung, Kinderbetreuung und Bildungseinrichtungen, Mobilitätskonzepte und Freizeitmöglichkeiten.
Zwei Eckpfeiler der neuen Fachkräftestrategie sind vielschichtige Bildungsangebote zum einen und Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen Biografien zum anderen: „Erreichte Abschlüsse sind Zwischenziele und Meilensteine im lebenslangen Lernen. Hiesige Unternehmen schätzen und nutzen die qualifizierten Weiterbildungsangebote. Akademische und praktische Berufsausbildung ergänzen sich in idealer Weise“, so die Handelskammer Hamburg. Recruiting in Hamburg mit Get Your Talent ist schon einen Schritt weiter, denn unsere digitalen Recruiting-Strategien bewerten Talente vor allem nach ihrer Eignung für eine Vakanz – die Biografie bleibt zunächst außen vor. Das sorgt für mehr Gerechtigkeit sowie Chancengleichheit und ermöglicht Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen die Integration in unseren Arbeitsmarkt.
Die Herausforderungen im Recruiting in Hamburg erfordern innovative Ansätze und langfristige Strategien. Als Ihr Partner für Recruiting in Hamburg setzen wir auf kontinuierliche Anpassungen und enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen. Get Your Talent ist darauf spezialisiert, die besten Talente für Ihre offenen Stellen in Hamburg zu finden und so einen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Region zu leisten.
