Headhunter finden: Das spricht für die Unterstützung durch externe Partner
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist für die Personalabteilungen inzwischen zur Herausforderung geworden. Die Zusammenarbeit mit externen Headhuntern ist deshalb eine strategische Entscheidung, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und wichtige Stellen präzise zu besetzen. Aber wie lässt sich ein geeigneter Headhunter finden?
Headhunter finden: Diese Punkte sollten Unternehmen beachten
- Branchenkenntnisse & Expertise
Wer den passenden Headhunter finden will, sollte einen Blick auf dessen Branchenkenntnisse und Expertise werfen. Wir bei Get Your Talent zeigen unseren Kunden transparent, in welchen Branchen wir uns besonders gut auskennen und wo wir vernetzt sind – fragen Sie nach! - Netzwerk & Reichweite
Je größer das Netzwerk, umso höher die Reichweite im Recruiting: Dank unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting haben wir von Get Your Talent inzwischen ein weitverzweigtes Netzwerk etabliert, das wir laufend pflegen, aktualisieren und ausbauen. Unsere Kunden profitieren von qualifizierten Kontakten. - Transparenz
Headhunter finden ist die eine Sache – mit einem Headhunter gut zusammenzuarbeiten die andere. Weil wir wissen, wie wichtig verlässliche Kommunikation auf Augenhöhe ist, sichern wir im gesamten Rekrutierungsprozess einen transparenten Informationsfluss zu. Wir sorgen für regelmäßige Updates und pflegen einen offenen Dialog mit den Schnittstellen im Unternehmen unserer Kunden. - Culture first
Wir von Get Your Talent wissen, dass eine Stellenbesetzung wesentlich erfolgreicher ist, wenn die Talente zur Unternehmenskultur passen. Aber wie lässt sich ein Headhunter finden, der die Unternehmenskultur versteht? Unsere Get Your Talent Experten arbeiten sich zuverlässig in die Unternehmenskultur unserer Kunden ein und gleichen diese mit den Talenten ab. Wir legen großen Wert auf eine langfristige oder regelmäßige Zusammenarbeit mit unseren Kunden, denn so profitieren alle vom tiefen Verständnis der Unternehmenskultur – die Kunden ebenso, wie die Talente. - Digitale Präsenz
Ohne digitale Rekrutierungsmethoden geht es heute nicht mehr. Auf Wunsch besprechen wir mit unseren Kunden, welche Tools und Methoden wir nutzen, um passende Talente zu entdecken.
Fazit
Headhunter finden? Wir von Get Your Talent können dazu beitragen, den Recruiting-Prozess zu beschleunigen, die Personalabteilung zu entlasten und als externer Partner besonders objektiv geeignete Talente auswählen, die optimal zur Unternehmenskultur unserer Kunden passen.
