Interim Management für den Mittelstand
Interim Manager
für HR, Lohn
und Finanzen. Auf Zeit.
Wenn im Team jemand fehlt, übernimmt ein erfahrener Profi die Aufgabe als Projekt: für drei, sechs oder zwölf Monate. Vorausgewählt, mit einem Ansprechpartner von Anfang bis Ende.
Kein Headhunting, keine Festanstellung. Fachleute auf Zeit, mit Ziel und Übergabe.
Bedarf schildern oder anrufen: 04542 9009595
Typische Anrufe, Beispiele
Wann Unternehmen uns anrufen
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Anruf, Dienstag, 9:12 Uhr
„Unsere Lohnbuchhalterin geht nächsten Monat in Elternzeit.“
- Aufgabe
- Laufende Entgeltabrechnung
- Dauer
- typisch 6 bis 12 Monate
- Übergabe
- geordnet, zum vereinbarten Ende
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Anruf, Montag, 14:40 Uhr
„Der Jahresabschluss steht an, und im Controlling fehlt jemand.“
- Aufgabe
- Abschlussarbeiten im Controlling
- Dauer
- typisch 3 bis 6 Monate
- Übergabe
- geordnet, zum vereinbarten Ende
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Anruf, Donnerstag, 11:05 Uhr
„Wir stellen auf eine neue HR-Software um und brauchen drei Monate Erfahrung.“
- Aufgabe
- Begleitung der Umstellung
- Dauer
- 3 Monate
- Übergabe
- geordnet, zum vereinbarten Ende
Unsere Zusagen
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24 h
Antwort an Werktagen
Auf jede Anfrage antworten wir an Werktagen innerhalb von 24 Stunden, auch wenn wir einmal nicht helfen können.
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3 Werktage
bis zu vorausgewählten Profilen
Keine Sammelliste aus einer Datenbank, sondern wenige Profile, die zur Aufgabe passen.
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1 Ansprechpartner
für das ganze Projekt
Tobias Friedl begleitet Ihr Projekt vom ersten Gespräch bis zur Übergabe.
Schwerpunkte
Drei Bereiche
Fokussiert auf kaufmännische Schlüsselfunktionen im Mittelstand.
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Interim HR
Führung • Recruiting • Projekte
HR-Leitung, HR Business Partner und Freelance Recruiter für eine Einstellungswelle. Für Umstrukturierungen, die Einführung neuer HR-Software und Projekte mit festem Ergebnis.
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Interim Finanzen
Buchhaltung • Controlling • Leitung
Finanzbuchhaltung, Controlling und kaufmännische Leitung auf Zeit. Für Monats- und Jahresabschlüsse, Systemumstellungen und Projekte mit festem Ergebnis.
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Interim Lohn
Abrechnung • Vertretung • Umstellung
Entgeltabrechnung als Brücke: bei Ausfall, beim Wechsel der Lohnsoftware oder mitten im Jahr. Mit klarer Übergabe am Ende des Projekts.
Transparenz & Struktur
Ein Projekt auf einer Seite
So läuft es ab
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Tag 0 Bedarf schildern
Anlass, gewünschter Start, voraussichtliche Dauer. Per E-Mail oder Telefon.
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24 h Antwort
An Werktagen innerhalb von 24 Stunden.
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3 Werktage Profile
Vorausgewählte Interim Manager, die zur Aufgabe passen.
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Start Projekt und Übergabe
Ziel, Ergebnis und voraussichtliche Dauer werden vorher vereinbart. Am Ende eine geordnete Übergabe.
Beispiel
Projektsteckbrief
Get Your Talent Interim-Vereinbarung
- Anlass:
- Lohnbuchhaltung, Elternzeitvertretung
- Software:
- DATEV LODAS comfort
- Ziel:
- Laufende Entgeltabrechnung für 140 Beschäftigte
- Ergebnis:
- Abrechnungen Mai bis Oktober, Jahresmeldungen vorbereitet
- Dauer:
- 6 Monate
- Übergabe:
- Dokumentation von Sonderfällen und persönliche Einarbeitung der Rückkehrerin (2 Wochen)
Verantwortlich: T. Friedl Get Your Talent GmbH
Ihr Ansprechpartner
„Sie sprechen von Anfang bis Ende mit derselben Person.“
Beim ersten Gespräch, bei der Auswahl der Profile und während des Projekts haben Sie denselben Ansprechpartner. Sie erklären Ihren Bedarf einmal.
Interim Management heißt bei uns: ein Projekt mit Ziel, Ergebnis und Übergabe. Kein Headhunting, keine Festanstellung.
Tobias Friedl
Get Your Talent GmbH · 04542 9009595
Porträt künstlich aus eigenem Foto erzeugt