Qualifizierte Bewerber zu finden ist eine der größten Herausforderungen, auch für Freelance Recruiter. Wenn Unternehmen selbst Stellen besetzen möchten, sind meist Arbeitspensum und Zeitdruck in der Personalabteilung hoch. Freelance Recruiter können die Personalabteilung entlasten und neue Talente finden.
Stellen besetzen braucht Zeit: Eine Umfrage unter Freelance Recruitern ergab, dass zu den ganz großen Zeitfressern das Warten auf Rückmeldungen von Kunden und Kandidaten gehört, gefolgt von der Suche nach geeigneten Kandidaten. Nicht ohne Grund sind nach einer Befragung von Freelance Recruitern der Plattform freelancermap diese fünf Soft Skills für die Recruiter besonders wichtig:
1. Kommunikationsfähigkeit (87,8 Prozent)
2. Erfahrung (65,8 Prozent)
3. Netzwerke (63,4 Prozent)
4. Verhandlungsgeschick (54,8 Prozent)
5. Up-to-Date bleiben (32,9 Prozent)
Die Erfolge der Externen können sich sehen lassen: Von der Stellenausschreibung bis zur Abwicklung beträgt die Projektdauer je nach Branche durchschnittlich rund 4,3 Wochen. Etwa ein Drittel der befragten Recruiter kümmert sich darum, dass kleinere Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern freie Stellen besetzen können. Ein weiteres Drittel ist bei großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern auf der Suche nach Kandidaten, die freie Stellen besetzen könnten. Das letzte Drittel bewegt sich zwischen diesen beiden Polen.
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Wer Stellen besetzen möchte, braucht heute vor allem Erfahrung und Netzwerke. Als Freelance Recruiter sind wir Experten auf unserem Gebiet und arbeiten besonders effizient und konsequent daran, unsere Kunden mit Talenten zu versorgen. Dabei unterstützen wir die Personalabteilung maßgeschneidert und in dem Umfang, der sinnvoll und erwünscht ist. Stellen besetzen ist zum einen mit Routinetätigkeiten verbunden und zum anderen mit Menschenkenntnis und kommunikativen Fähigkeiten. Get Your Talent deckt den gesamten Prozess vom Anforderungsprofil über die Stellenausschreibung oder Active Sourcing bis zu den Bewerbergesprächen und der Einstellung ab.
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