Effizienz ohne Kompromisse.
Schluss mit überzogenen Provisionen und unnötigen Kosten! Unser Ansatz bei "Headhunting as a Service" geht über die reine Besetzung von Positionen hinaus. Wir setzen auf Begeisterung – die Begeisterung von Kandidaten für Ihr Unternehmen. Unsere minutengenaue Abrechnung gewährleistet nicht nur maximale Flexibilität, sondern auch eine nahtlose Integration der Top-Talente in Ihre Unternehmenskultur.
Flexibilität und Qualität im Fokus
Als Ihr Spezialist für Interim Management und die Vermittlung von Freelancern bieten wir nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern langfristige Partnerschaften. Unser Full-Service-Ansatz ermöglicht Ihnen die kurzfristige Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte für spezifische Projekte. Die Abrechnung erfolgt direkt zwischen Ihnen und Get Your Talent, ohne finanzielle Verpflichtungen gegenüber den Freiberuflern.
Prozessexzellenz auf Zeit
Als Freelance Recruiter unterstützen wir Sie in Ihrem Recruitingprozess. Wir führen für Sie Interviews, managen Prozesse, betreuen Ihre "Hiring Manager" und sprechen Kandidaten in Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Stackoverflow oder Experteer an. Dabei helfen wir Ihnen dort wo Sie sich Unterstützung wünschen.
Für gelernte und ungelernte Fachkräfte
Die Anforderungen an die Besetzung von Positionen haben sich verändert. Daher setzen wir auf Performance Recruiting, das die Datenbasis von Google, Meta und Co. nutzt, um nicht nur Bewerber zu identifizieren, sondern gezielt mit innovativen Marketingkampagnen anzusprechen. Wir sorgen dafür, dass auch anspruchsvollste Positionen erfolgreich besetzt werden.
Entscheiden Sie sich für eine transparente Abrechnung nach Aufwand, ganz ohne hohe Provisionen.
Wir sind beratende Personaler, keine Personalberater. Wir kennen Ihre Herausforderungen aus eigener Erfahrung.
Recruiting ist ein Zehnkampf. Es kommt auf den Recruiting Mix an! Den definieren wir, individuell für jede Stelle.
Interesse an weiteren Informationen? Dann melden Sie sich noch heute uns lassen Sie sich beraten.
Wir veröffentlichen jede uns anvertraute Position auf bis zu acht Stellenbörsen um Ihre Reichweite zu erhöhen.
Bis zu neun Freelance Recruiter und Sourcer helfen Ihnen größere Recruitingvolumina zu bewerkstelligen.
Bei jedem Auftrag spenden wir 1€ je geleisteter Arbeitsstunde an eine gemeinnützige Organisation.
Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Betreuung von Start-Ups wissen wir, wie Sie schnell wachsen, nachhaltig Prozesse aufbauen und die besonders wichtigen Schlüsselkandidaten finden können.
Mehr erfahrenZu einem gelungenen Recruiting gehören gute Kandidaten genau so sehr wie gut gemanagte und aufgesetzte Prozesse. Genau hier liegt unsere Stärke.
"Die Zusammenarbeit mit Get Your Talent war einfach und professionell."
Durch die kompetente Herangehensweise und die fachliche Expertise war die Zusammenarbeit erfolgreich, sodass ich die Zusammenarbeit mit Get Your Talent gerne weiter empfehle.
Felix Berghöfer, VP People, Urban Sports Club
Wir unterstützen Sie im Rahmen eines zuvor vereinbarten wöchentlichen Stundenkontingents für einen ebenso vereinbarten Zeitraum. Da unsere Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten, unterstützen wir auch Sie vorzugsweise remote. Auf Wunsch und nach Absprache unterstützen wir Sie aber auch gerne vor Ort.
Das hängt ganz von dem Prozess ab. Projekte in denen wir Kandidaten aktiv ansprechen, sind zeitaufwendiger. Für eine solche Position planen wir mindestens zehn Stunden in der Woche ein. Sind die Prozesse schlank gehalten und Sie erhalten ausreichend Bewerbungen, kann ein Freelance Recruiter 20-25 Positionen parallel betreuen.
